תוכנית עתודה ניהולית
מועצה אזורית בקעת הירדן פועלת להכשרת עתודה ניהולית, שתשתלב בהובלה ועשייה למען פיתוח הבקעה. משתתפי קורס עתודה ניהולית ייחשפו לפעילות המועצה ואתגריה, יעמיקו מקרוב את ההיכרות עם מאפייני הקהילה ויתרונותיה. בקורס יינתנו כלים למיפוי, הובלת צוות ועשייה ציבורית.
מטרות התכנית:
- ביסוס תפיסת מנהיגות והובלה בקרב המשתתפים
- הכשרה ומתן כלים לעשיה חברתית- קהילתית- ציבורית
- יצירת קבוצת עמיתים וגיבוש חוצה יישובים
- הכרות עם מבנה ועבודת המועצה ובעלי התפקידים בה
עקרונות פעולה:
- עבודה במקביל על תוכן - תהליך (משימה - יחסים)
- שימוש בנכסים קהילתיים והון אנושי במועצה
- למידה תוך כדי התנסות (פרקטיקום מעשי)
קהל היעד:
תושבות ותושבים המעוניינים להכשיר את עצמם לתפקידים בעלי השפעה בישובים ובמועצה.
היקף התכנית:
10 מפגשי סדנא +סיור, סה"כ 60 שעות אקדמאיות, חובת השתתפות ב 80% מהמפגשים.
תאריכי התכנית ומיקום:
התכנית תחל ב 21.2 ותסתיים ביום שלישי ה 23.5. ראו פירוט מועדי המפגשים בסילבוס מטה.
המפגשים יתקיימו בימי שלישי בין השעות 18:00-21:00 במתנ"ס.
ביום שישי ה 12.05 יתקיים סיור לימודי בגזרת בקעה.
הנחיה ותעודה:
התכנית נבנתה בשת"פ בין מכון ק.מ.ה במכללת אורנים לבין הגורמים המובילים אותה במועצה.
את המפגשים תעביר מנחה מקצועית, מיומנת ומוסמכת מטעם המכון.
בסיום התכנית תוענק למשתתפים תעודה מטעם מכללת אורנים.
שכר לימוד: מסובסד! 1,000 ₪.
הרשמה:
התכנית תפתח במינימום נרשמים. מועד אחרון להרשמה: 13.2.23 או על בסיס מקום פנוי.
ראיונות למועמדים יתקיימו בימים שלישי-רביעי 14-15.2 בזום.
טופס הרשמה
תשלום:
בקישור: https://did.li/ITL5q
קטגוריה: בחרו ב: הכל
שירות לתשלום - בחרו ב: אגף הישובים
עלות: 1,000 ש"ח
הגביה באתר הינה בתשלום אחד. המעוניינים בפריסה של עד 3 תשלומים מוזמנים לפנות לרונן פסטרנק, מנהל גביה [email protected] , 029946605
* התשלום משלים את ההרשמה. במידה והקורס לא יפתח או שיעלו השגות בראיון, כספכם יוחזר.
לפרטים:
קרן כספי דורון - עו"ס, המחלקה לשרותים חברתיים 0522699523
רעיה פורסט – עו"ס, המחלקה לשרותים חברתיים 0543099620
נורית מניס לוי - הספוט, מרכז צעירים בקעת הירדן 0506211991
תכנית הקורס:
|
מס' מפגשים |
שעות אקד' | תוכן | תוצאה מצופה | הערות |
|---|---|---|---|---|
|
1 - 21.2.23 |
5 ש' |
פתיחה חגיגית וברכות הכרות ותיאום ציפיות. מה בין הגדרת תפקיד לתפיסת תפקיד- מרחב עשיה בין ראוי למצוי |
תחילת גיבוש קבוצה. גיבוש תפיסת תפקיד ציבורי במבט קהילתי. תיאוריה ופרקטיקה בתפקידים ציבוריים. מודל ה'מגדלור' ככלי להכנת תכניות עבודה במרחב בין תמונת ראוי למצב מצוי. |
בהשתתפות מוזמנים- ראש המועצה, מנהל אגף יישובים, בעלי תפקידים רלוונטיים, נציג החטיבה להתיישבו |
|
2
28-02 |
5 ש' |
ממקבץ לקהילה מדדי קהילתיות |
מיפוי קהילתי - מקבצים, קטגוריות, קבוצות, אתגרים ודרכי התמודדות | משימה - התחלת חשיבה על יעד לשינוי (גיבוש צוותי עבודה על פי היעדים) |
|
3
14-3 |
5 ש' | גישת הנכסים וסוגי הון |
מיפוי הון אנושי (ראש- יד – לב) מפת נכסים ברמה יישובית ומועצתית |
משימה - זיהוי נכסים לקידום היעד |
|
4
21-03 |
5 ש' | גיבושון- 'חבורת משימה' | הכרות עם כלי עבודה יישומי לניהול צוותי משימה | מפגש חוויתי |
|
5
28-03 |
5 ש' | מנהיגות והובלת שינוי |
היכרות עם סגנונות מנהיגות וזיהוי דפוס אישי |
מה בין מנהיגות לניהול? |
|
6
18-04 |
5 ש' | היכרות עם השלטון הדו- רובדי |
מרצה אורח מכוחות פנימיים פאנל/ מעגלי שיח |
השלטון הדו רובדי- איך עובדים עם זה בכלל? הכרות עם בעלי תפקידים במועצה |
|
7
02-05 |
5 ש' |
כלים לקידום יוזמות:
|
גיבוש יוזמה עפ"י היעד - מחזון לפעולה | משימה - כתיבה תכנית עבודה על פי פורמט, מקושר מטרות ותקציב |
|
8
09-05 |
5 ש' | שחקנים ושותפויות | מפת שותפים |
משימה - זיהוי שחקנים שותפים לקידום היוזמה. הצבת יעד לבניית שותפות אחת |
|
9 סיור 12-05 יום שישי |
10 ש' | הכרות עם יישובים/ יוזמות/ דמויות מעוררות השראה במועצה | יקבע בהמשך בשיתוף עם צוות מוביל מהמשתתפים | |
|
10 16-05 |
5 ש' | מזהות אישית לזהות מקומית |
זיהוי מרכיבים מייחדים ומאחדים ביישובים ובמועצה. היכרות עם הזהות ככלי פעולה |
|
|
11 23.5 |
5 ש' |
סיכום תהליך למידה הצגת יוזמות תמונת עתיד |
מסע לומד - אישי וקבוצתי הצבת יעד לעתיד |
פרזנטציה על פי פורמט |
סה"כ שעות :
60 ש'
אקדמיות
|
|
|
|